Projekty ROZWOJOWE

Akademia Menedżera

Dla firmy:

HOLCIM

Potrzeby

  • ujednolicenie standardów pracy menedżera
  • wzmocnienie decyzyjności i odpowiedzialności
  • bezpieczne narzędzia do rozmów trudnych (wyniki, postawy, konsekwencje)
  • rozwój kompetencji przywódczych bez „korpo-teorii”

Problem

Organizacja rozwijała menedżerów w różnych standardach. Część liderów była bardzo zadaniowa, część relacyjna, ale brakowało wspólnego języka zarządzania, spójnych zasad decyzyjnych i jasnych standardów pracy z zespołem. To powodowało napięcia, niespójność decyzji i trudność w egzekwowaniu ustaleń.

Rozwiązanie OSH

Zaprojektowana i zrealizowana Akademia Menedżera oparta na modelu Angażujący Lider i Algorytmy Szefa. Program łączył warsztaty stacjonarne, ćwiczenia decyzyjne, pracę na realnych case’ach oraz follow-up. Menedżerowie wypracowali wspólne standardy, jasne exposé szefa i praktyczne algorytmy prowadzenia zespołu.

Umów się na demo

Poznaj programy rozwojowe, które spersonalizujemy do potrzeb Twoich i Twojego zespołu

arrows (1)